为什么越来越多的IT技术人员转行网络安全？

知白告诉你：

近年来，越来越多的伙伴在寻找新的职业发展机会。干了多年运维和开发却始终无法收获高薪资，技术层面上也遇瓶颈无法取得实质性突破，于是许多小伙伴有了转行想法。

与朋友闲聊，得知曾一起共事的运维同事找到新工作，入职了一家专门做网络安全产品的公司，每月税后到手2w多，引发饭桌上一场关于安全行业的讨论。有人就提出：“选择比努力重要”。其实大家水平不相上下，但机会总是留给有准备的人，多开拓新技能傍身还是挺有必要的。

那么，网络安全行业到底如何？

之前，很多政企单位进行 IT 部门及岗位划分时，只有研发和运维部门，安全人员直接归属到基础运维部。现在，越来越多单位为了满足国家安全法律法规的要求，成立独立的网络安全部门，招聘网络安全人才，组建 SRC（安全响应中心），为自己的产品、应用、数据保卫护航。

短短几年间，网络安全工程师不仅成为了正规军，还直接跃升为国家战略型资源，成为众多企业“一将难求”的稀缺资源。

目前中国网络安全人才供应严重匮乏，每年高校安全专业培养人才仅有3万余人，而网络安全岗位缺口已达70万，缺口高达95%。

网络安全人才所从事的岗位多种多样，主要是研发与测试、安全服务、销售、售前、售后、安全管理、产品经理、安全分析、市场营销、CIO/CSO等职位。

根据不同的安全技术方向、应用场景、技术实现等，网络安全可以有很多分类方法，在这里我们简单分为网络安全、Web安全、云安全、移动安全（手机）、桌面安全（电脑）、主机安全（服务器）、工控安全、无线安全、数据安全等不同领域。

我们到招聘网站上，搜索“渗透测试”、“网络安全”、“Web安全工程师”等职位名称，可以看到安全岗位薪酬待遇好，随着工龄和薪酬增长，呈现“越老越吃香”的情况。

许多IT小伙伴也纷纷瞄准了好入门、高薪资、好前景的网络安全渗透测试工程师岗位。

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